La auditoría es una herramienta fundamental para el mejoramiento continuo del Sistema de Dirección de la Seguridad y Salubridad en el Trabajo. Es una escalón que debe afrontar un responsable del SG-SST al ser auditado o al convertirse en auditor, por lo que se deben conocer los pasos para la planificación de la auditoría, Ganadorí como los tipos de auditoríFigura que puede realizar o cobrar la empresa.

Es importante tomar nota de todas sus observaciones y/o recomendaciones, porque no todas ellas aparecerán en el informe final. Los aspectos en los que haya “no conformidad” deben ser muy claros para la ordenamiento.

No se debe fallar los procedimientos o actividades adelantadas por la empresa o entidad ni emitir juicios de valencia indicando qué está admisiblemente o mal, de forma que el auditor se convierta en consultor o asesor, por el contrario, solo se debe señalar el cumplimiento o incumplimiento de los requisitos PILO.

Algunas organizaciones prefieren tener auditores internos en plantilla, que cuenten con un conocimiento profundo del negocio y de los procesos y procedimientos propios.

Se debe resaltar que una persona no puede evaluar su propio trabajo, por lo cual se recomienda que la empresa forme al menos dos auditores. Se recomienda formar auditores bajo la ISO 19011.

Junto a destacar que en algunos casos cuándo estamos organizando de esta forma el doctrina de gestión se pueden acudir situaciones en las cuales un mismo documento o archivo puede estar cliché en varias carpetas ya que como acertadamente sabemos un doctrina de gobierno programa de auditoria sst tiene diferentes conexiones con instrumentos o temáticas relacionadas.

Una auditoría de SST de seguridad y Vigor en el trabajo puede ser llevada a cabo tanto por organismos internos de la empresa como por organismos externos especializados.

Las auditoríGanador SG-SST aportan numerosos beneficios a las organizaciones, entre los que se encuentran:

Definición de los cursos auditoria interna sg sst de formación que debe tener, como el curso de capacitación supuesto de cincuenta (50) horas sobre el SG-SST, hexaedro que la norma establece que todas las personas que ejecuten coordinen o implementen el sistema de gobierno de seguridad y Vigor en el trabajo deben tener dicho curso de guisa obligatoria o un curso de auditor en seguridad y salud en el trabajo certificado.

Los resultados de la auditoría interna SG-SST deben ser utilizados para mejorar el doctrina y achicar los que objetivos persigue una auditoria dentro de un sg-sst riesgos laborales. Para ello, es importante:

El programa de auditoría interna SG-SST es un factor esencial para la dirección eficaz de la seguridad y salud en el trabajo. Un programa perfectamente planificado y ejecutado puede ayudar a las organizaciones a identificar y mitigar los riesgos laborales, mejorar la seguridad y Lozanía de los trabajadores, aminorar los costos y mejorar la imagen corporativa.

Para lograrlo, lo mejor es apoyar en todo momento la auditoria anual del sg-sst sinceridad, no desafiar o entablar discusiones inavíos con el inspector y atender a este funcionario con todo el respeto y la consideración que se merece.

Utilizar auditores internos independientes : Los auditores no deben estar involucrados directamente en las actividades que se están auditando.

Actualmente, no existe norma colombiana que indique las competencias que formato auditoria sg sst debe cumplir un auditor en seguridad y Vitalidad en el trabajo, pero sí se establece la obligación de plasmar en el programa de auditoría la idoneidad las personas que van a realizar dicha actividad en la empresa.